[간호지도자론 공통] (1) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 ~2

 

[간호지도자론 공통] (1) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 ~2

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설명 : [방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 공통] (1) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하시오. (2) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 아지리스의 성숙·미성숙이론에 근거하여 진단하시오. (3) (1)과 (2)에서 도출된 구성원 성숙도에 따라 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오. 에 대한 방통대 과제입니다. 다양한 문헌과 자료를 참고하여 작성했습니다. 좋은 점수 받으시길 바랍니다.

<목 차> Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 리더십 이론 1) 리더십의 개념 2) 리더십 이론의 변화과정 2. 허시와 블랜차드의 상황모형 1) 개념 2) 내용 3) 리더십 유형 4) 구성원 성숙도 진단 3. 아지리스의 성숙·미성숙이론 1) 개념 2) 배경 3) 내용 4) 구성원 성숙도 진단 4. 지도자 행동 스타일과 현재의 지도자와 비교 1) 적절한 지도자 행동 스타일 2) 현재의 지도자와 비교 Ⅲ. 결론 <참고문헌> Ⅱ. 본론 1. 리더십 이론 1) 리더십의 개념 (1) 정의 리더십의 정의는 모든 조직 활동에 동기를 부여하고 촉진하여 다양한 집단 활동을 일정한 목표로 향하도록 일체감을 조정하는 기능이다. 집단의 단합과 사기(morale)를 증대시키고 또한 집단 구성원의 개별적인 발전을 촉진시킬 수 있도록 집단내의 상호작용을 통제하는 것을 의미한다고 볼 수 있다. 특히 발전목표를 달성하기 위하여 의식적인 변동을 가져오려는 과정에서는 집중적이고 의욕적이며 능숙한 내외관계의 관리가 필요하기 때문에 지도성 발휘는 지도자들의 중요한 직능이라 하겠다. (2) 배경 리더십을 이해하고자 하는 노력은 약 100여 년 전에 걸쳐 이론적 발전으로 나타나고 있다. 행동과학의 영향을 받아 과학적 지식의 영역 안에 들어온 리더십 이론을 먼저 20세기 초부터 1940년대까지 특성이론의 등장을 가져온다. 제 1, 2차 세계대전에서의 필요와 기업조직의 요구에 의하여 리더가 갖추어야 할 신체적, 성격적, 사회적 특성들을 규명하고자 노력한 이 이론은 하늘로부터 능력을 받아 태어났다고 전제된 리더를 효과적으로 선별해내기 위해 필요했다. 다음은 1950년대에서 60년대에 걸쳐 나타난 행동이론이다.

출처 : 해피레포트 자료실

허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단

 

허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단

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설명 : 방송통신대학교 중간과제물 레포트입니다. 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단 2019 방통대 중간과제물 자료

자료제목 : 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단 간호지도자론 중간과제물 (1) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고, (2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가 조직에 미치는 영향 등)와 비교하여 논하시오. 목차 I. 허시와 블랜차드의 상황모형 II. 허시-블랜차드 상황모형에 근거하여 구성원 성숙도 진단 III. 현재 부서에서 가장 적절한 지도자 행동 스타일을 결정 IV. 현재의 지도자와 가장 적절한 지도자 행동 스타일을 비교 V. 참고문헌 ...이하 자세한 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다.

출처 : 해피레포트 자료실

결혼의 선택과 결혼의 대안(동거, 독신) 선택에 대해 설명하고, 학습자 본인이 지지하는 결혼 또는 결혼의 대안과 그 이유를 서술하시오

 

결혼의 선택과 결혼의 대안(동거, 독신) 선택에 대해 설명하고, 학습자 본인이 지지하는 결혼 또는 결혼의 대안과 그 이유를 서술하시오

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설명 : 결혼의 선택과 결혼의 대안(동거, 독신) 선택에 대해 설명하고, 학습자 본인이 지지하는 결혼 또는 결혼의 대안과 그 이유를 서술하시오

Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 결혼의 선택 2. 결혼의 대안(동거, 독신) 선택 1) 동거 2) 독신 3. 본인이 지지하는 결혼 또는 결혼의 대안과 그 이유 Ⅲ. 결론 참고문헌 Ⅰ. 서론 최근의 청년세대들은 높은 실업률과 낮은 임금수준으로 인한 암담한 현실과 직면하고 있다. 연애, 결혼, 출산 등 표준적 생애주기에서 기본사항으로 여겨졌던 것들을 포기하는 세대인 ‘삼포 세대(연애, 결혼, 출산)’라는 신조어가 등장한 것도 잠시, 이어 ‘5포 세대(+인간관계, 주택구입 포기)’로 이어지며 사회·경제적 욕구가 채워지지 못한 청년세대들의 고충이 심각한 사회 문제로 부각되고 있다. 청년세대가 직면한 난제 중에서도 사회적으로 주목해 봐야하는 현상은 바로 ‘결혼’이다. 일반적으로 결혼은 성인기로의 진입에 핵심적 요소로 간주되는데 졸업, 취업, 결혼, 출산으로 이어지는 일반적인 생애과정을 고려했을 때 이것이 적절하게 이뤄지지 못하면 ‘저출산’이라는 또 다른 사회문제로 이어질 수 있다. 따라서 본론에서는 결혼의 선택과 결혼의 대안(동거, 독신) 선택에 대해 설명하고, 학습자 본인이 지지하는 결혼 또는 결혼의 대안과 그 이유를 서술해 보겠다.

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