(A+ 레포트) 사회복지실천을 기술하는데 있어서 위기개입모델의 사례개입과정을 설명하시오

 

(A+ 레포트) 사회복지실천을 기술하는데 있어서 위기개입모델의 사례개입과정을 설명하시오
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설명 : 이 자료는 사회복지실천을 기술하는데 있어서 위기개입모델의 사례개입과정에 대하여 분석, 정리한 A+ 레포트이다.

<참고 문헌>

김기태외, 사회복지실천론, 양서원
서진환외, 현대사회복지실천이론, 나남출판사
양경옥외, 사회복지실천론, 나남출판사
I. 서론
II. 본론
1. 위기에 대한 개념
2. 위기개입모델의 이론적 배경
(1) 위기개입모델의 일반적 특징
(2) 위기 이론의 가정
1) 위험 사건
2) 취약 상태
3) 촉발 요인
4) 실제 위기 상태
5) 재통합
3. 위기개입이론의 기본원리
4. 위기개입모델의 목표
5. 위기개입모델의 사례개입과정
(1) 문제 및 클라이언트에 대한 정의
(2) 위기개입의 개입기법
1) 일반적 접근방법
2) 개별적 접근방법
(3) 위기개입의 과정
1) 초기
2) 중기
3) 종결기
III. 결론
<참고 문헌>

I. 서론

위기개입모델은 갑작스러운 생활상의 사건, 천재지변과 같은 자연재해로 인해 격심한 육체적, 심리적 고통의 감정을 경험하고 이로 인해 압도당하거나, 발달과정에서 생긴 스트레스로 일상생활 수행에 어려움이 발생하는 경우, 이를 대처할 능력과 자원이 부족하여 문제가 생기는 사람들을 돕기 위하여 나온 것이다.

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[보육학개론] 제3차 어린이집 평가인증 통합지표 운영체계를 설명하고 평가인증의 문제를 제시하고 이를 보완하기 위한 개선방안에 대해 기술하시오

 

[보육학개론] 제3차 어린이집 평가인증 통합지표 운영체계를 설명하고 평가인증의 문제를 제시하고 이를 보완하기 위한 개선방안에 대해 기술하시오
 [보육학개론] 제3차 어린이집 평가인.hwp

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설명 : [보육학개론] 제3차 어린이집 평가인증 통합지표 운영체계를 설명하고 평가인증의 문제를 제시하고 이를 보완하기 위한 개선방안에 대해 기술하시오
Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 제3차 어린이집 평가인증 통합지표 운영체계
1) 신청(상시) : 상시 자체점검, 신청
2) 1단계 : 참여확정
3) 2단계 : 현장평가
4) 3단계 : 종합평가
5) 결과 공표
6) 재평가 관리
7) 평가인증 어린이집 사후관리
8) 경과조치

2. 제3차 어린이집 평가인증의 문제

3. 이를 보완하기 위한 개선방안

4. 나의 의견

Ⅲ. 결론

참고문헌

Ⅰ. 서론

평가와 인증의 뜻은 비슷하면서도 다른 의미를 지니고 있다. 가치나 수준을 헤아리는 것은 ‘평가’, 정당한 절차로 인해 그 수준을 증명하는 것이 ‘인증’으로 이 두 가지의 개념은 하나의 과정으로 ‘평가인증’ 처럼 함께 쓰이는 경우가 많다. 인증은 기본적으로 품질을 보장하기 위해 설계된 메커니즘으로 인식되고 있는데, 인증(Certification)이란 법률용어로 문서나 일 따위가 합법적인 절차로 이루어졌음을 공적 기관이 인정하여 증명하는 것을 말한다. 제3차 어린이집 평가인증 통합지표는 기존 제 1,2차 지표에 비해 보육과정 및 상호작용과 보육환경 영역 항목 비중을 높였고, 운영관리에서 파생된 교직원 영역을 추가 구성하여 원장과 보육교직원의 전문성 제고, 보육교직원의 근무환경과 처우를 강화시키고자한 점이 가장 두드러진 특징이라 할 수 있다. 따라서 본론에서는 제3차 어린이집 평가인증 통합지표 운영체계를 설명하고 평가인증의 문제를 제시하고 이를 보완하기 위한 개선방안에 대해 기술해 보겠다.
    
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사회복지실천론을 기술하는데 위기 개입모델의 사례 한 가지를 들고 사례개입과정을 설명하시오.

 

사회복지실천론을 기술하는데 위기 개입모델의 사례 한 가지를 들고 사례개입과정을 설명하시오.
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설명 : Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 위기개입모델의 사례
1) 사례개요
2) 개인력
3) 위기사정
2. 위기개입과정
1) 1단계 : 문제 정의하기
2) 2단계 : 클라이언트 안전 확보하기
3) 3단계 : 지지하기
4) 4단계 : 대안 탐색하기
5) 5단계 : 계획 세우기
6) 6단계 : 참여 유도하기
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌

Ⅱ 본론
1. 위기개입모델의 사례
1) 사례개요
클라이언트는 현재 복지시설에서 모(42세), 오빠(13세)와 함께 생활하고 있는 4세 여아로서 오빠의 성폭력이 의심되어 기관 사회복지사에게 의뢰되었다. 모는 아들이 동생의
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 위기개입모델의 사례
1) 사례개요
2) 개인력
3) 위기사정
2. 위기개입과정
1) 1단계 : 문제 정의하기
2) 2단계 : 클라이언트 안전 확보하기
3) 3단계 : 지지하기
4) 4단계 : 대안 탐색하기
5) 5단계 : 계획 세우기
6) 6단계 : 참여 유도하기
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌

2. 위기개입과정
사회복지사는 James와 Gilliland의 6단계 위기개입 모델을 적용하여 다음과 같이 위기개입을 실시하였다.
1) 1단계 : 문제 정의하기
클라이언트, 모, 오빠와의 상담 결과 확인된 문제는 다음과 같다.
첫째, 성폭력의 발생 여부
둘째, 클라이언트 오빠에 의한 성폭력 여부
셋째, 클라이언트 및 가족의 신체적ㆍ정서적 위기
넷째, 모의 아동방임
2) 2단계 : 클라이언트 안전 확보하기
현재 클라이언트는 어머니에게서 떨어지지 않으려 하고 계속 울고 극도로 불안해하는 모습을 모였다. 모 역시 정서적ㆍ경제적으로 매우 불
   
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[대학원학업계획서] 고려대 대학원 사학과 서양사전공 학업계획서

 

[대학원학업계획서] 고려대 대학원 사학과 서양사전공 학업계획서
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설명 : 고려대 대학원 사학과 서양사전공에 지원하여 합격한 대학원 학업계획서입니다.
고려대 대학원 사학과 뿐만 아니라 다른 대학원에 진학하시는 분들에게 많은 도움이 될 것입니다.
자료제목: 고려대 대학원 사학과 서양사전공 학업계획서

고려대 대학원 사학과 서양사전공에 지원하여 합격한 대학원 학업계획서입니다.
고려대 대학원 사학과 뿐만 아니라 다른 대학원에 진학하시는 분들에게 많은 도움이 될 것입니다.

Ⅰ. 학업계획서 작성요령

1. 학업계획서의 개념
2. 학업계획서를 잘 쓰는 방법
3. 학업계획서의 필수 구성요소
4. 학업계획서 작성 시 유의사항
5. 학업계획서의 중요성
6. 좋은 학업계획서의 조건

Ⅱ. 고려대 대학원 사학과 서양사전공 대학원학업계획서 예문
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유치원교사 자기소개서+어린이집교사 자기소개서 모음] 유치원 교사 자기소개서 엄선예문 20선 -유아교사 자소서+보육교사 자소서

 

유치원교사 자기소개서+어린이집교사 자기소개서 모음] 유치원 교사 자기소개서 엄선예문 20선 -유아교사 자소서+보육교사 자소서
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설명 : 2021년 유치원 교사 자기소개서(유아교사 자기소개서), 어린이집교사 자기소개서(보육교사 자기소개서), 아동교사 자기소개서, 아동미술교사 자기소개서, 영어유치원 교사 자기소개서 등 20가지 우수한 자기소개서만을 엄선하여 수록하고 있습니다.
첨삭전문가의 손을 직접거쳐 교정 받은 좋은 유치원 교사 자기소개서 예문들이 분야별로 있으니 참고하시면 좋은 자기소개서 작성하실 수 있을 것이라 생각됩니다. 이 자료 하나만 참고하시면 충분합니다.
-본문일부-

[유치원교사 자기소개서 중 일부발췌]

유아교육의 목적은 유아의 신체 ·정서 ·사회성 ·언어 및 인지발달을 도모하는 교육환경을 제공해 줌으로써 전인적으로 성장할 수 있도록 도와주는데 있습니다. 만약 제가 OO에서 아이들을 돌볼 수 있게 된다면 이러한 교육목표를 가슴에 새기고, 유아교사로서 아이들이 바람직한 기본생활습관을 형성하고, 올바른 인성과 정서를 함양할 수 있도록 최선을 다하겠습니다.
조만간 우리나라의 미래가 될 아이들에게 소중한 꿈을 키워주고 제가 가진 것 이상의 사랑을 나눌 수 있는 사람이 되도록 가슴으로 돌보며 가르칠 수 있는 교사가 되겠습니다.

[아동미술교사 자기소개서 중 일부발췌]

아동에 대한 이해와 사랑이 없다면 지도 과정에서 교사가 스트레스를 받기 쉽고, 자신의 일에 대한 자부심을 가질 수 없다고 생각합니다. 그렇기 때문에 제가 귀원에서 아동미술교사로 일하게 된다면 먼저, 아동을 이해하고 사랑할 줄 아는 교사가 되도록 하겠습니다. 그리고 아동의 창의성, 정서성, 심미적 성장을 높을 수 있는 다양한 교육 자료와 지도 방법을 연구하여 다양한 수업방식이 이루어질 수 있도록 하겠습니다. 틀에 박힌 교육 자료와 지도 방법으로는 아동미술에서 아동들의 창의성을 살릴 수가 없습니다. 그러므로 교육 자료와 지도 방법의 개발을 통해 아동에게 다양한 방식의 교육을 선사할 수 있도록 노력하겠습니다.

-목차-

1. 대학부설 유치원교사 자기소개서
2. 사립병설 유치원 교사 자기소개서
3. 기독교 유치원교사 자기소개서
4. 어린이집 보육교사 자기소개서
5. 초등학교 부설유치원 교사 자기소개서
6. 유치원 교사 자기소개서
7. 어린이집 교사 자기소개서
8. 유아교사 자기소개서
9. 보육교사 자기소개서
10. 유치원 교사 자기소개서
11. 유치원 교사 자기소개서
12. 유치원 교사 자기소개서
13. 사립 영어유치원 교사 자기소개서
14. 기독교 유치원 교사 자기소개서
15. 유치원 교사 자기소개서
16. 아동미술교사 자기소개서
17. 유치원 교사 자기소개서
18. 유치원 교사 자기소개서
19. 어린이집 교사 자기소개서
20. 유치원 교사 자기소개서
    
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[상속법] 우리나라 상속법에서 정한 상속 순위에 대해 정리하고 우리나라 상속법의 문제점을 사례를 통해 기술하고 상속법에 대한 본인의 의견을 제시하시오
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설명 : [상속법] 우리나라 상속법에서 정한 상속 순위에 대해 정리하고 우리나라 상속법의 문제점을 사례를 통해 기술하고 상속법에 대한 본인의 의견을 제시하시오
Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 우리나라 상속법에서 정한 상속 순위
1) 제1순위 – 직계비속
2) 제2순위 – 직계존속
3) 제3순위 – 형제자매
4) 제4순위 – 4촌 이내의 방계혈족
5) 배우자

2. 우리나라 상속법의 문제점을 사례를 통해 기술
1) 호주중심의 상속 문제와 사례
2) 피상속인의 문제와 사례
3) 재산권의 복잡화에 따른 사례

3. 상속법에 대한 본인의 의견

Ⅲ. 결론

참고문헌

Ⅰ. 서론

상속은 피상속인의 사망에 의하여 상속인이 피상속인에게 속하였던 모든 지위(또는 권리의무)를 포괄적으로 승계하는 것을 말한다. 상속은 자연에게만 인정되는 것이고 법인에게는 상속이라는 개념이 없다. 상속에는 당사자의 의사와 관계없이 법률규정에 따른 효과가 당연히 발생하는 ‘법정상속’과 유언이라는 형태로 표시된 피상속인의 최종의사에 따라 이루어지는 ‘유언상속’이 있다. 이들 상속 중에서 유언상속이 유언하고 법정상속은 유언이 없을 경우에만 2차적⦁보충적으로 적용된다. 따라서 본론에서는 우리나라 상속법에서 정한 상속 순위에 대해 정리하고 우리나라 상속법의 문제점을 사례를 통해 기술하고 상속법에 대한 본인의 의견을 제시해 보겠다.
    
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더본코리아의 경영혁신 성공사례에 대한 연구


목 차
1. 더본코리아의 선정이유

2. 더본코리아의 기업개요
가. 더본코리아의 소개
나. 더본코리아의 연혁
다. 더본코리아의 점포현황
라. 백종원사장의 신념
마. 백종원사장의 영업전략
바. 더본의 성공전략

3. 더본코리아의 SWOT분석
4. 더본코리아의 핵심 역량
가. 합리적인 가격의 단일 메뉴
나. 이색메뉴 개발
다. 블로그 마케팅
라. 정통성을 중심으로 한 전략
마. 다브랜드 전략

5. 더본코리아의 마케팅전략
가. 가격관련마케팅
나. 소셜커머스 마케팅
다. 타운 마케팅
라. 컨셉 마케팅

6. 경쟁사 분석

7.해외진출전략

1. 더본코리아 선정이유
분석하고 싶은 중소기업을 선정하는 과정에서 우리가 일상에서 쉽게 접할 수 있으며 기본적인 생활에 필수적인 분야로 정해 보았다. 우리나라에는 많은 음식점이 있고 그 중 대부분은 프랜...
더본코리아의 경영혁신 성공사례에 대한 연구


목 차
1. 더본코리아의 선정이유

2. 더본코리아의 기업개요
가. 더본코리아의 소개
나. 더본코리아의 연혁
다. 더본코리아의 점포현황
라. 백종원사장의 신념
마. 백종원사장의 영업전략
바. 더본의 성공전략

3. 더본코리아의 SWOT분석
4. 더본코리아의 핵심 역량
가. 합리적인 가격의 단일 메뉴
나. 이색메뉴 개발
다. 블로그 마케팅
라. 정통성을 중심으로 한 전략
마. 다브랜드 전략

5. 더본코리아의 마케팅전략
가. 가격관련마케팅
나. 소셜커머스 마케팅
다. 타운 마케팅
라. 컨셉 마케팅

6. 경쟁사 분석

7.해외진출전략

1. 더본코리아 선정이유
분석하고 싶은 중소기업을 선정하는 과정에서 우리가 일상에서 쉽게 접할 수 있으며 기본적인 생활에 필수적인 분야로 정해 보았다. 우리나라에는 많은 음식점이 있고 그 중 대부분은 프랜차이즈 형태로 이루어져있다. 우리조는 여러 프랜차이즈 업체 중에서 최근 폭풍적으로 성장하고 있는 더본코리아를 조사함으로 프랜차이즈 특성과 기업의 전략 분석을 통해 성공요인을 알아 보는 것을 목표로 하였다. 작은 음식점으로 시작한 이 회사가 어떻게 우리나라의 외식업을 대표하는 중소기업으로 성장하였는지 알 수 있는 좋은 기회가 될 수 있다고 생각했다.
2. 더본코리아 기업개요
가. 더본코리아의 소개
더본코리아는 우삼겹 전문점 본가를 시작으로 새마을식장, 해물떡찜0410, 홍콩반점0410,한신포차, 행복분식, 마카오반점 등을 운용하고 있는 기업이다. 현재 국내 300개 매장, 중국 17개 매장, 미국 4개 매장을 운영하며 일본진출을 준비하고 있다. `더본`은 本家 의 本자의 ‘근본’이라는 뜻과 영어 born의 ‘태어나다’라는 의미를 결합, “맛에서는 전통적이고 변치 않는 한국적인 근본을 유지하면서 고객에겐 늘 새로운 모습으로 다가간다”라는 의미를 가지고 있다.

기업 비전 : 한식의 세계화에 앞장서는 기업 더본코리아/ 고객에게 먼저 다가가는 기업 더본코리아
경영이념 : 옛것을 중시하고 이어간다
나. 더본코리아의 연혁
1993년 4월. 원조 쌈밥집 논현 본점 오픈
1994년 1월. ㈜더본 코리아 설립
2002년 5월. 본가 논현 본점 오픈
2002년 10월. 새마을식당 논현본점 오픈
2004년 9월. 해물떡찜0410 압구정 본점 오픈
2005년 3월. 중국 청도 더본 식품 유한공사 설립 (중국 소스 제조 공급 회사)
2005년 5월. 본가 중국 청도 복성호텔점 오픈
2006년 8월 홍콩반점0410 논현 본점 오픈
2006년 11월. 새마을식당 중국 상해 홍천루점 오픈
2007년 6월. ㈜해물떡찜0410 법인 설립
2008년 3월. ㈜더본 아메리카 설립
2009년 3월. 본가 미국 LA 다이아몬드바 점 오픈
2009년 3월. 홍콩반점0410 미국 LA 가주마켓점 오픈


다. 더본코리아의 점포현황
1. 원조 쌈밥집
백종원사장이 처음으로 인수한 가게이다. 처음에는 다양한 메뉴를 다뤘으나 전문화를 하기
위해 쌈밥, 삼겹상, 해물 쌈장 등으로 메뉴를 단일화 하였다.

2. 본가
새롭게 고기 메뉴를 개발하여 우리 입맛 뿐만 아니라 외국인의 입맛에도 맞는 국제적인
음식을 만들어보자는 취지로 오픈을 하였다. 외국에다 지점을 내리라 미리 염두에 두고,
먼저 우리 나라에서 전반적인 메뉴와 서비스 및 운영 시스템을 시험하기 위해 문을 열었다.

3.새마을 식당
더본코리아를 대표하는 인기 브랜드 중 하나다. 추억의 연탄불에 돼지고기를 구워 먹는 대폿집 ‘연탄일번지’라는 이름으로 처음에 런칭 되었으나 연탄의 수급 문제와 연탄가스로 인해 직원들에게 문제가 발생하자 연탄을 열탄으로 바꾸면서 ‘열탄일번지’ 라는 이름을 가지게 되었다. 그러나 열탄일번지는 장사는 잘 되지만 뚜렷한 개성이 없었다. 백종원 사장은 이를 발견하고 2005년 복고의 유행과 경제적으로 힘든 시기적 상황을 새마을 운동과 연관시켜 새마을식당으로 이름을 바꾸게 되었다. 주 메뉴는 열탄불고기와 7분 김치찌개 이다.

4. 한신포차
한신이 문을 열 당시는 IMF직후여서 모두 허리띠를 졸라매어 지내는 힘든상황이었고, 피폐해진 많은 사람들은 초저녁부터 포장마차에 모여서 술잔을 기울이던 시기였다.
매운닭발을 군대 시절 PX에서 사먹던 닭발처럼 부드럽고 매콤한 닭발을 만들어 보자는 생각에서 개발하였으며 초반에는 엄청난 매운맛에 불평이 많았지만, 더 맵게 만들어 손님들의 이야깃거리로 승화 결국 성공하게 되었다.

5. 시장규모
새마을식당, 한신포차, 홍콩반점0410, 미정국수0410 등 전문점 위주의 다브랜드를 운영하고 있는 더본코리아는 2009년 직영점 12개, 가맹점 216개를 운영했으나 2010년에는 직영점 21개, 가맹점 281개로 32.4%의 매장 증가율을 기록하였다.
라. 백종원 사장의 신념

1. 나의 정장은 조리복
백사장은 항상 조리복 차림이다. 밥장사를 하려면 자기 식당에 나오는 메뉴는 직접 만들줄
알아야 한다는 소신을 가지고 있다. 주방장에게 의존하면 문제가 발생하므로 시간 날 때
마다 주방에 들러 메뉴도 개발하고 만들어야 하기 때문이다.

2. 성공키워드는 `인내`
백사장은 절대 목 좋은 곳에 가게를 내지 않는다. 그 이유는목좋은 곳에서는 누구나
성공할 수 있지만 나쁜 곳은 정반대이다. 즉 성공하기 쉽지 않지만 그곳에서 대박을
터뜨린다면 어디를 가든 성공할 수 있다는 생각을 가지고 있기 때문이다.
식당을 하려는 사람은 거의 3개월 안에 승부를 볼려고 합니다. 백종원 사장은 입소문이 날
때까지 기다린다.

마. 백종원 사장의 영업전략

음식과 식당음식은 다르다. 고객의 식탁에 빠른 시간에 제공되도록 하여야 한다. 또한 고객입장에서 아이디어를 찾는다. 고객이 불편한 점 원하는 것을 빠르게 찻아내어 이를 각 음식점에 도입한다.


바. 더본의 성공전략

1. 오너셰프가 직접 끊임없는 메뉴개발과 경



자료출처 : http://www.ALLReport.co.kr/search/Detail.asp?xid=a&kid=b&pk=11073105&sid=leesk55&key=



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