만1세 1학기, 2학기 종합 행동발달평가 10명입니다.

 

만1세 1학기, 2학기 종합 행동발달평가 10명입니다.
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설명 : 만1세 1학기 행동발달평가 10명 분량입니다.
만1세 2학기 행동발달평가 10명 분량입니다.
1년치 분량이며, 아주 자세합니다.
#목차

1. <구분-관찰내용>
1)기본생활습관
2)신체운동
3)의사소통
4)자연탐구
5)사회관계
6)예술경험

2. <1학기 종합 평가> <2학기 종합 평가>

#본문 일부

-기본 생활 습관:
-놀잇감을 안전하게 사용하고 스스로 가지고 놀았던 놀잇감을 정리할 수 있다.
-스스로 바지를 입거나 벗을 수 있다.
-편식하지 않고 다양한 음식을 골고루 먹어본다.
-활동할 때 위험한 상황이나 위험한 장소에서는스스로 인지하여 피한다.

-신체 운동:
-간단한 기구를 이용하여 신체활동을 한다.
-단추나 벨트를 풀어주면 혼자서 옷을 입기를 시도한다.
-멀리 떨어진 곳에 있는 어른에게 공을 던진다.

-의사소통:
-사물의 명칭에 관심이 많으며 친숙한 것을 가리키며 이름을 말할 수 있다.
-‘있다’, ‘없다’ 등과 같은 사물의 존재 여부를 확인할 수 있다.
-교사의 질문에 대답할 수 있다.
-상황에 따라 음성 크기 및 음색의 강약을 조절할 수 있다.

-사회관계:
-간단한 집단놀이에 참여하며 다른 사람과 함께 협동적으로 놀이한다.
-사람들이 하는 일에 관심이 많으며 단순한 일에 어른을 모방한다.
-자신의 감정과 욕구를 다른 사람이 알도록 표현한다.
-다른 사람이 나타내는 여러 가지 감정에 주의를 기울인다.

예술 경험
-신나는 노랫소리를 듣고 즐거운 감정을 움직임으로 반응할 수 있다.
-특정 대상의 특징적인 동작을 모방하여 신체움직임으로 표현하는 것이 가능하다.

<1학기 종합 평가>

OO이는 영역별로 고른 발달을 보이고 있으며 특히 기본생활습관이 잘 형성되어 스스로 옷을 입고 벗을 수 있으며 놀잇감을 안전하게 사용하고 스스로 가지고 놀았던 놀잇감을 정리할 수 있습니다. OO는 음률영역을 좋아해서 친구들과 노래를 듣고 따라 부르기를 좋아하고 역할놀이 놀잇감으로 공주 놀이를 하거나 아기 인형을 재우고 먹이고 업어주는 등 여자 친구들과 함께 역할 놀이를 주로 하며 놀이를 합니다. 간혹 여자 친구들이 함께 놀다보니 놀이상황 속에서 또래와의 다툼이 일어나기도 하지만 다툼 속에서도 화해하는 방법을 통해 간단한 집단놀이에 참여하며 다른 사람과 함께 협동적으로 놀이하는 것을 배우고 친구에게 자신의 감정에 대해서도 스스로 말로 표현해 볼 수 있는 계기가 되기도 합니다.
OO반에서 한 학기동안 교사와 친구들과 함께 지내면서 여러 방면으로 많이 성장하고 발전한 OO이를 가정에서도 많이 칭찬해주시고 격려해주세요.
    
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[전자기학] 전자기학요점정리

 

[전자기학] 전자기학요점정리
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설명 : 전자기학요점정리
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[복지감상문] 버지니아 사티어의 아름다운 가족 을 읽고

 

[복지감상문] 버지니아 사티어의 아름다운 가족 을 읽고
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설명 : 문제를 일으키는 가족의 공통점은 자아존중감이 낮고 의사소통이 직접적이지 않고 모호 하며 솔직하지 못하다. 가족간의 규칙이 엄격하고 사회와 유대를 맺는 것을 두려워하고 회유적이며, 책임을 떠넘긴다. 생기 있고 양육적인 가족들은 그 반대의 공통점을 가지고 있을 것이다. 모든 사람은 의사소통을 한다. 문제는 어떻게 하는가 하는 것이다. 이 책에는 ‘솥’이라는 단어가 나오는데 그것은 자기가치나 자아 존중감을 의미 하는 것이다. 생기가 넘치는 사람은 대부분의 시간을 솥이 가득 찼다고 느낀다. 지속적으로 솥이 비었다는 느낌을 가진 사람들은 패배를 경험하면 경험할수록 자신에게 실패자의 낙인을 찍는다.
체계에는 크게 열린 체계와 닫힌 체계로 나뉜다. 두 가지 유형의 가장 핵심적인 차이점은 닫힌형 체계에는 부분들이 서로 경직 되어 연결되거나 아예 연결되어 있지 않다. 열린형 체계는 부분등이 상호 연결되어 있고, 부분들 상호간에 반응적이고 예민 하며 또한 부들간에 그리고 내부와 외부 환경 간에 저오가 유통 된다. 열린형 가정은 한마디로 애정이 넘치고 자율적인 양육태도를 가지고 있어 자녀와 부모 간에 수평적인 관계를 유지하게 되며 반대로 닫힌형 가정은 거부적이고 통제적인 양육태도를 행하게 되는 것이다. 물론 애정이 넘치고 자율적인 양육태도를 행하는 것이 100% 긍정적이라는 생각은 아니다. 최근에 유아교육에 있어서 가장 중요하다는 눈높이 교육을 실시하기 위해서는 자녀에게 사랑을 보여주어야 하며 자율적인 양육태도를 갖는 것이 훨씬 수월할 수 있을 것이며 또한 자녀를 하나의 인격체로 존중할 수 있게 될 것이라는 데에도 동감을 하는 바이다.
또한 부모와 자녀 관계뿐만이 아니라 부부관계, 형제자매관계에서도 필요한 것의 하나가 바로 올바른 의사소통기술이라는 것이다. 올바른 의사소통을 한다는 것은 바르고 정확하고 말을 하는 기술만을 의미하는 것은 아니어서 바른 자세로 다른 사람의 말을 듣는 기술이 동반되어야 하는 것이며 의사소통이 제대로 되어야만 신뢰가 넘치고 애정이 깃든 인간관계가 만들어지고 유지될 수 있다는 것을 우리에게 다시 한 번 확인시키고 있다.
그리고 가장 가깝고 스스럼이 없는 가정 안에도 보이지 않는 규칙이 존재함을 알고 그것을 지켜야 함을 말하고 있는데 이것은 가정 역시 하나의 사회이기 때문에 그 사회 안에서 사는 동안 규칙을 어기지 않도록 노력해야 하는 것이다.
  
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경북대학교병원 간호사 자기소개서] 2020년 경북대병원 간호사 자기소개서 합격예문+면접질문, 경대병원이 추구해야 할 가장 중요한 가치, 경북대학교병원 간호사 자소서

 

경북대학교병원 간호사 자기소개서] 2020년 경북대병원 간호사 자기소개서 합격예문+면접질문, 경대병원이 추구해야 할 가장 중요한 가치, 경북대학교병원 간호사 자소서
 경북대학교병원 간호사 자기소개서.hwp

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설명 : 경북대병원 간호사 자기소개서] 2020년 경북대학교병원 간호사 자기소개서 모범예문+면접기출

▶ 경북대학교병원 간호사 자기소개서 항목:
1. 경대병원이 추구해야 할 가장 중요한 가치는 무엇이라고 생각하며 입사 후 그 가치의 실현을 위해 본인이 기여할 수 있는 바를 기술하시오. [800자 이내]
2. 지원 분야의 업무 수행과 관련된 본인의 역량에 대하여 장점과 단점을 구분하여 기술하시오. [1000자 이내]
3. 입사 후 업무수행에 도움이 될 수 있는 의미 있는 경험에 대하여 구체적으로 기술하시오. [1200자 이내]
▶ 2020년 경북대학교병원 정규직 공개채용(간호직, 간호조무직)에 합격한 경대병원 간호사 자기소개서 최우수예문입니다.
▶ 대학교 취업지원센터에서 교정 받은 경북대병원 간호사 자소서 예문입니다.
▶ 오랜 시간에 걸쳐 심혈을 기울여 작성한 경북대학교병원 간호사 자기소개서 입니다.
▶ 인터넷에 떠돌아 다니는 질 낮은 자료가 아니니 안심하고 받으셔도 됩니다.
▶ 경북대학교병원 간호사 면접기출 및 예상 문제를 수록하였습니다.
▶ 무작정 베끼지 마시고, 참고자료로 사용하시면 좋은 성과 있을 것이라고 생각합니다.
▶ 경북대병원 간호사 자기소개서 작성시 참고하시어 좋은 결과 있으시길 기원합니다.
[목차]

경북대병원 간호사 자기소개서] 2020년 경북대학교병원 간호사 자기소개서 모범예문+면접기출

1. 경대병원이 추구해야 할 가장 중요한 가치는 무엇이라고 생각하며 입사 후 그 가치의 실현을 위해 본인이 기여할 수 있는 바를 기술하시오. [800자 이내]
2. 지원 분야의 업무 수행과 관련된 본인의 역량에 대하여 장점과 단점을 구분하여 기술하시오. [1000자 이내]
3. 입사 후 업무수행에 도움이 될 수 있는 의미 있는 경험에 대하여 구체적으로 기술하시오. [1200자 이내]

● 경북대학교병원 간호사 면접질문기출

[본문일부]

경북대학교병원간호사자기소개서 경북대병원 간호사 자기소개서] 2020년 경북대학교병원 간호사 자기소개서 모범예문+면접기출

1. 경대병원이 추구해야 할 가장 중요한 가치는 무엇이라고 생각하며 입사 후 그 가치의 실현을 위해 본인이 기여할 수 있는 바를 기술하시오. [800자 이내]

...(중략)...경대병원이 추구해야 할 가장 중요한 가치는 국민의 평등한 건강권리를 보장하는 것이라고 생각합니다. 오늘날 건강 불평등의 문제는...(중략)...

2. 지원 분야의 업무 수행과 관련된 본인의 역량에 대하여 장점과 단점을 구분하여 기술하시오. [1000자 이내]

...(중략)...영어 능력을 인정받아, 지난해에는 ○○국제마라톤 대회에서 통역 자원봉사자로 선발되어, 외국인 선수와 코칭스태프들이...(중략)...

3. 입사 후 업무수행에 도움이 될 수 있는 의미 있는 경험에 대하여 구체적으로 기술하시오. [1200자 이내]

...(중략)...감염의 위험과 고된 노동 속에서도 묵묵히 간호 업무를 수행해야 하는 간호사에게 가장 필요한 자질은...(중략)...
   
출처 : 해피레포트 자료실

만 0세 신학기 3~4월 관찰일지 (3명분량)

 

만 0세 신학기 3~4월 관찰일지 (3명분량)
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설명 : 만 0세 관찰일지 입니다.
3~4월관찰상황이 한페이지에 적혀있는 형식이고
3월생, 9월생, 11월생 영아를 관찰했습니다.
이름 (생년월일)
반이름
기본생활(점심,간식, 낮잠, 배변활동)
신체운동
의사소통
사회관계
자연탐구
총평

만 0세 관찰일지 입니다.
3~4월관찰상황이 한페이지에 적혀있는 형식이고
3월생, 9월생, 11월생 영아를 관찰했습니다.

* 의사소통
교사가 소리 나는 책을 하나 꺼내서 동우에게 건네준다. 동우는 버튼을 하나씩 눌러가며 동물울음소리를 듣는다. 교사가 “으아아”하며 동물울음소리를 따라하자 미소를 지으며 “으아아”하고 교사의 언어를 따라한다. 교사가 “쨔자잔”하고 소리를 내자 동우도 “쨔자잔”하며 교사의 언어를 모방한다.

이렇게 관찰내용이 적혀있습니다.
  
출처 : 해피레포트 자료실

사회교사 자기소개서

 

사회교사 자기소개서
 사회교사 자기소개서.hwp

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설명 : 사회교사 자기소개서 2종 샘플입니다. 자료를 참고하시어 사회교사 자기소개서 작성시 도움이 되시길 바랍니다.





목차

I. 사회교사 자기소개서1

1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 학창시절 및 사회활동
4. 지원동기 및 입사 후 포부

II. 사회교사 자기소개서2

1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 사회생활 및 연수경험
4. 지원동기 및 포부
...
    
출처 : 해피레포트 자료실

사회복지행정이론인 전통적 이론과 현대적 이론의 장단점을 비교하시오

 

사회복지행정이론인 전통적 이론과 현대적 이론의 장단점을 비교하시오
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설명 : Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 전통적 이론의 장단점
1) 관료제 이론의 장단점
2) 과학적 관리론의 장단점
3) 행정적 관리론의 장단점
4) 인간관계론(인적자원이론)의 장단점
5) 개연성이론(상황이론)의 장단점
6) 제도이론
2. 현대적 이론의 장단점
1) 전문적 관료조직이론의 장단점
2) 품질 경영과 QC, Z이론의 장단점
3) TQM이론의 장단점
4) BPR이론의 장단점
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌

Ⅱ 본론
1. 전통적 이론의 장단점
1) 관료제 이론의 장단점
관료제 이론은 막스 베버에 의해 대표된다. 베버는 근대 사회의 규모와 복잡성의 증가로 관료제가 필요하게 되었다고 보았다. 관료제 이론의 장점은 다음과 같다.
첫째, 미리 정해진 성문화된 규칙이 존재한다.
둘째, 전문성에 근거해 분업화 되어있다.
셋째, 권한과 책임을 집권화한 위계 구조로 되어있다.
넷째, 명백하게 선이 그어진 권한과 권력이 존재한다. 반면, 관료제 이론의 단점은 다음과 같다.
첫째, 상부 구조로 권력이 집중되는 비민주성이 존재한다.
둘째, 휴먼서비스와 같은 비일상적, 비규칙적 업무 환경 하에서는 부적합하다.
셋째, 객관적 규칙 적용으로 인해 비인간화를 초래한다.
넷째, 규칙지향성으로 인해 수단인 규칙들이 목적자체가 되어 버리는 경향이 있다.
다섯째, 조직의 유지와 생존 목적이 조직 본연의 목적을 압도해 버리는 현상이 발생한다.
2) 과학적 관리론의 장단점
과학적 관리론은 테일러에 의해 창시된 것으로 효율성과 생산성 극대화를 추구하기 위한 규범적 관리이론이다. 과학적 관리론의 장점은 다음과 같다
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 전통적 이론의 장단점
1) 관료제 이론의 장단점
2) 과학적 관리론의 장단점
3) 행정적 관리론의 장단점
4) 인간관계론(인적자원이론)의 장단점
5) 개연성이론(상황이론)의 장단점
6) 제도이론
2. 현대적 이론의 장단점
1) 전문적 관료조직이론의 장단점
2) 품질 경영과 QC, Z이론의 장단점
3) TQM이론의 장단점
4) BPR이론의 장단점
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌

2. 현대적 이론의 장단점
1) 전문적 관료조직이론의 장단점
전문적 관료제란 조직의 핵심 인력이 전문직들로 구성된 조직을 뜻한다. 이러한 전문적 관료조직이론의 장점은 다음과 같다.
첫째, 전통적인 관료제이론처럼 수행 과업의 규칙적, 표준화, 안정성에 기반한다.
둘째, 운영 핵심에 전문직을 채용하여 상당한 통제권을 부여한다.
셋째, 사회복지조직에 유용하게 적용된다.
반면, 단점으로는 상이한 표준을 가진 복수의 전문직들이 한 조직 내에서 작동하는 경우나 전문직 업무자들과 조직의 목적이 일치하지 않는 경우에 발생하는 갈등 상황 등에 대해서는 명확한 설명을 하지 못한다.
2) 품질 경영과 QC, Z이론의 장단점
    
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만0세 2학기 부모상담일지 및 교사종합의견 8명 (부모면담일지,부모상담일지,개별면담일지)

  만0세 2학기 부모상담일지 및 교사종합의견 8명 (부모면담일지,부모상담일지,개별면담일지)   2학기상담.hwp 해당 자료는 해피레포트 유료 결제 후 열람 가능하며, 세일즈 링크를 통한 구매시 작성자에게 수수료가 지급됩니다. 분량 : 8 페이지 /h...