SK실트론 상반기 합격자소서(품질관리) 보고서

 SK실트론 상반기 합격자소서(품질관리) 보고서




SK실트론 상반기 합격자소서(품질관리)

SK실트론_상반기 합격자소서(품질관리) _ 최종합격 자소서입니다.


SK실트론_상반기 합격자소서(품질관리) _ 최종합격 자소서입니다.


자료출처 : https://www.ALLReport.co.kr/search/Detail.asp?xid=a&kid=b&pk=22011012&sid=leesk55&key=



[문서정보]

문서분량 : 4 Page
파일종류 : ZIP 파일
자료제목 : SK실트론 상반기 합격자소서(품질관리)
파일이름 : SK실트론_상반기 합격자소서(품질관리).zip
키워드 : SK실트론,품질관리,품관,대기업,SK,상반기,합격자소서
자료No(pk) : 22011012

2021(하) 한국석유관리원 합격자소서 품질관리 Down

 2021(하) 한국석유관리원 합격자소서 품질관리 Down




2021(하) 한국석유관리원 합격자소서 품질관리

최종면접까지 갔었던 경험이 있고, 면접에서는 자소서기반으로 질문이 들어옵니다. 합격자소서를 그대로 인용하여 사용하셔도 되지만, 제가 드리고 싶은 말씀은 이 자료를 통해 어떻게 자기의 강점을 표현하고 어필하는지를 참고해주시면 감사하겠습 니다. 꼭 좋은 결과 있으시길 바라겠습니다.


최종면접까지 갔었던 경험이 있고, 면접에서는 자소서기반으로 질문이 들어옵니다.

합격자소서를 그대로 인용하여 사용하셔도 되지만, 제가 드리고 싶은 말씀은

이 자료를 통해 어떻게 자기의 강점을 표현하고 어필하는지를 참고해주시면 감사하겠습

니다. 꼭 좋은 결과 있으시길 바라겠습니다.



자료출처 : https://www.ALLReport.co.kr/search/Detail.asp?xid=a&kid=b&pk=22011212&sid=leesk55&key=



[문서정보]

문서분량 : 3 Page
파일종류 : ZIP 파일
자료제목 : 2021(하) 한국석유관리원 합격자소서 품질관리
파일이름 : 한국석유관리원_하반기 합격자소서(품질관리).zip
키워드 : 한국석유관리원,석유,에너지,공기업,합격,품질관리,품관,2021,하,합격자소서
자료No(pk) : 22011212

[간호학특론] 2021년 기말시험 과제물

 

[간호학특론] 2021년 기말시험 과제물
 [간호학특론] 2021년 2학기 기말.hwp

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설명 : 방통대 간호학특론 기말시험과제입니다.

건강불평등의 내용은 교재와 논문을 참고하여 작성했습니다.
각각의 내용을 비교하는 부분은 각 이론의 주요 특성을 살펴보고,
주요한 차이점을 분석했습니다.

자신의 수준이나 견해에 관련된 내용은
본인을 자가평가하고, 이에 대한 본인의 의견을 반영했습니다.

출처는 본문에 제시하였으니 참고하여 좋은 자료 만드십시오.
1. 건강 불평등을 감소시키기 위한 정책적 개입방법에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오.
1) 사회적인 불평등 감소로 근원적인 문제해결
2) 건강 불평등의 물질적 요인 개선
3) 보건의료 및 사회복지 서비스 개선으로 개인의 건강습관 개선

2. 서치먼(Suchman)의 질병과정 모형과 메커닉(Mechanic)의 의료추구이론을 비교하여 설명하시오.
1) 서치먼(Suchman)의 질병과정 모형
2) 메커닉(Mechanic)의 의료추구이론
3) 두 이론의 유사한 점과 차이점 비교

3. 보건의료에서의 시장정의와 사회정의의 차이점을 비교하여 설명하시오.
1) 보건의료에서의 시장정의
2) 보건의료에서의 사회정의

4. 여성건강을 위한 간호사의 역할을 설명하고 이러한 역할을 수행하는 데 있어서 장애요인과 해결방안에 대하여 자신의 견해를 포함하여 제시하시오.
1) 여성건강을 위한 간호사의 역할
2) 이러한 역할수행 시 장애요인과 해결방안

5. 의료소비자인 환자와 가족을 대변하는 간호사의 역할에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오.

6. 문화간호역량이란 무엇인지 설명하고, 다문화간호 대상자 및 가족 대상 간호과정 적용 시 문화역량을 습득하는 과정을 제시하시오. 또한 자신의 문화간호역량 수준과 향상 방안에 대해 기술하시오.
1) 문화간호역량이란?
2) 다문화간호 대상자 및 가족 대상 간호과정 적용 시 문화역량을 습득하는 과정
3) 자신의 문화간호역량 수준과 향상 방안

7. 참고문헌
    
출처 : 해피레포트 자료실

[간호이론 기말 2021] 1. 간호실무에서 간호이론을 활용해야 하는 이유 2. 우리나라 간호이론의 발달과정을 시대적 순서 3. 스티븐스가 제시한 이론의 연구 측면에 따른 분류 4

 

[간호이론 기말 2021] 1. 간호실무에서 간호이론을 활용해야 하는 이유 2. 우리나라 간호이론의 발달과정을 시대적 순서 3. 스티븐스가 제시한 이론의 연구 측면에 따른 분류 4
 [간호이론 기말과제 2021년].hwp

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설명 : [간호이론 기말과제 2021]
2021년 2학기 간호이론 기말과제물 참고에 편리하게 구성되어 있습니다.
다양한 서적과 학술지 및 논문을 활용하였고, 참고한 부분은 빠짐없이 각주 혹은 인용부호를 넣었습니다.
1. 간호실무에서 간호이론을 활용해야 하는 이유는 무엇인지 자신의 견해를 포함하여 기술하시오. (5점)
2. 우리나라 간호이론의 발달과정을 시대적 순서에 따라 구분하시오. 또한 시대 구분별로 해당하는 시기를 제시하시오. (2점)
1) 간호이론의 여명기(1950년 이전)
2) 간호이론의 신생기(1950년~1970년 이전)
3) 간호이론의 성장기(1970년~1980년 이전)
4) 간호이론의 발전도약기(1980년 이후)
3. 스티븐스(Stevens)가 제시한 이론의 연구 측면에 따른 분류를 제시하고 각각에 대해 간략하게 설명하시오. (3점)
4. 압델라(Abdellah)가 제시한 ‘21가지 간호문제목록’을 나열하시오. 또한 압델라의 이론이 간호실무, 교육 및 연구에 미친 영향에 대해 기술하시오. (8점)
1) 압델라(Abdellah)가 제시한 ‘21가지 간호문제목록’을 나열하시오.
2) 압델라의 이론이 간호실무, 교육 및 연구에 미친 영향
5. 트래블비(Travelbee)의 인간관계이론 중 ‘인간 대 인간 관계’의 모든 단계에 대해 설명하시오. 또한 간호사-환자 관계 형성에서 최적의 상호작용을 제공하기 위해 자신이 가지고 있는 강점과 취약점에 대해 단계별로 기술하시오. (8점)
1) 트래블비(Travelbee)의 인간관계이론 중 ‘인간 대 인간 관계’의 모든 단계에 대해 설명하시오.
2) 간호사-환자 관계 형성에서 최적의 상호작용을 제공하기 위해 자신이 가지고 있는 강점과 취약점에 대해 단계별로 기술하시오.
6. 베티 뉴먼(Betty Newman) 이론의 기본가정에서 간호의 메타패러다임과 관련된 내용 중 환경에 대해 기술하시오. 또한 환경의 하위영역에 대해 설명하고 각각의 예시를 제시하시오. (8점)
1) 베티 뉴먼(Betty Newman) 이론의 기본가정에서 간호의 메타패러다임과 관련된 내용 중 환경에 대해 기술하시오.
2) 환경의 하위영역에 대해 설명하고 각각의 예시를 제시하시오.
7. 로이(Roy)의 적응이론에서 제시한 적응양식(유형)에 대해 모두 설명하고 각각의 사례를 제시하시오. (8점)
1) 로이(Roy)의 적응이론에서 제시한 적응양식(유형)에 대해 모두 설명
2) 각각의 사례를 제시
8. 베너(Benner)가 간호 업무수행의 특성을 조사한 연구에서 도출한 간호실무에 대한 7가지 영역에 대해 설명하고, 실무 영역별 자가평가 결과를 제시하시오. 또한 영역별로 실무 향상 방안을 기술하시오. (8점)
1) 베너(Benner)가 간호 업무수행의 특성을 조사한 연구에서 도출한 간호실무에 대한 7가지 영역에 대해 설명
2) 실무 영역별 자가평가 결과를 제시하시오.
3) 실무 영역별 자가평가 결과를 제시하시오. 또한 영역별로 실무 향상 방안을 기술하시오.
9. 참고자료
    
출처 : 해피레포트 자료실

축협 5급 공채, 농협 6급 공채 합격 자소서(문과생, 편입생 출신)

축협 5급 공채, 농협 6급 공채 합격 자소서(문과생, 편입생 출신)
 축협 5급 공채, 농협 6급 공채 합.hwp

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설명 : 축협 최종 합격 자소서입니다. 문과생, 더군다나 편입생이기에 디메릿이 존재하였고 이에 자소서에 심혈을 기울였습니다. 수십만원 들여 자소서 업체 3군데에서 검수 받고 완성된 자소서입니다.

자소서를 잘 써야 하는 이유는 단지 1차 서류 합격을 위한 것이 아니라 면접 때도 자소서 관련 질문을 물어보기 때문에 면접관의 질문을 내가 유도할 수 있기 때문입니다. 주어진 면접 시간에 나의 강점을 어필할 수 있도록 자소서에 관련 내용을 흥미롭게 적어야 최종 합격까지 수월하게 될 것입니다. 실제로 저는 면접에서 제가 예상한 질문만 나와 면접을 수월하게 볼 수 있었고 이에 저보다 학벌도 학점도 좋은 경쟁자들을 제치고 합격할 수 있었습니다. 당시 제 동기들은 고대, 서강대, 외대생 이었고 전 그보다 많이 아래 대학을 졸업했으며 제가 가장 어렸었습니다.

그리고 이 자소서로 지역농협 6급에도 지원했는데 그곳 또한 서류 합격했었습니다(자소서에 XX축협 부분만 XX농협으로 바꿔서 지원했고 비전 부분만 살짝 바꿨습니다). 하지만 지역축협은 5급이기에 대우나 연봉이 6급보다 높아, 지역농협 6급은 포기했었습니다.
4. 입사 후 포부

2022년 예수금 7천억원, 경제사업 매출 5천억원, 매출총이익 500억원을 달성하고자 하는 XX축협의 비전에 맞추어, 저 또한 이 목표에 도달하기 위해 아래와 같이 노력하겠습니다.
XX축협의 경제사업 부문에서 가시적인 성과를 만들어내겠습니다. 현재 우리나라는 세계적인 경기침체에 예외가 아니며 이에 따라 국내 축산 경기의 위축으로 축산 농가의 고통이 가중되고 있습니다...
<중략>
 
출처 : 해피레포트 자료실

 

사회복지 자료등록 사회복지 실습일지 BEST 자료 자료

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사회복지 자료등록 사회복지 실습일지 BEST 자료

[사회복지] 사회복지 실습일지 BEST 자료 - 미리보기를 참고 바랍니다.


사 회 복 지 실 습 일 지


2009년 5월 2일 토요일
실습지도자
기관장


활동주제
실습 오리엔테이션 1과 만남의 시간
활동목표
나지르 복지관에 대한 이해와 실습계약서 작성
전달사항
및 협의사항
실습 시 유의 사항과 프로그램 기획과 평가에 대한 만전
활동과정
(시간)
활동내용
교육과정
관련요소
준비물
08:30 - 09:00
출근

실습생의 자세와 역할
-실습이란 무엇인가?
-실습의 의의
-실습의 목적
-실습에 임하는 자세
-실습생 공통과제
-실습생의 권리
-실습생 윤리와 예절
기관에 대한 팜플렛,
필기구

09:00 - 09:30
미사 드리는 시간
09:30 - 10:00
각자 방 청소
10:00 - 12:00
실습생 오리엔테이션 1
(기관소개, 실습계약, 할머니들과 만남, 프로그램 기획과 평가 등)
12:00 - 13:00
맛있는 점심식사
13:00 - 14:00
실습지도자와의 면담
(경험, 지식의 정도, 관심사, 학습동기 등으로 계약서 작성)
14:00 - 16:00
할머니들과 만남의 시간(할머니 방과 쉼터 등 살피기)
16:00 - 17:00
할머니들의 건강체크 도우미 시간
관찰 및 활동
슈퍼바이져 선생님께서 장애인 복지관의 실습생으로서의 역할과 태도에 대한 설명해 주셨다. 노인복지에 대한 지식과 본 복지관에 대한 지식과 역할을 숙지하도록 하고 시간 관리를 철저히 하며 출?퇴근 시간 엄수 와 과제 제출 날짜에 대한 엄수를 주의시키셨다. 또한 적극적인 자세로 임하도록 하고 실습하는 기간 동안 스스로 유용한 정보를 얻을 수 있도록 높여 자기개발을 할 수 있도록 한다. 다른 실습생들 혹은 기존 자원봉사자의 돈독한 인격관계를 유지하도록 노력하고 분위기에 어울리는 적당한 옷차림으로 유지한다. 실습일지는 모호한 표현은 피하고 한눈에 알아 볼 수 있도록 작성하라고 조언해주셨다.

실습생 평가



지도사회복지사의 평가




2009년 5월 4일 월요일
실습지도자
기관장


활동주제
실습 오리엔테이션 2와 프로그램 적용 참관
활동목표
나지르 복지관에 대한 이해와 프로그램 이해
전달사항
및 협의사항
노인복지에 대한 이해와 프로그램 적용에 대한 이해
활동과정
(시간)
활동내용
교육과정
관련요소
준비물
08:30 - 09:00
출근
실습의 진행과 프로그램 적용
기관에 대한 팜플렛,
필기구, 실습일지

09:00 - 09:30
미사 드리는 시간
09:30 - 10:00
각자 방 청소
10:00 - 12:00
실습생 오리엔테이션 2
(복지관 활동 과제에 대한 이해, 여러 프로그램에 대한 교육)
12:00 - 13:00
맛있는 점심식사
13:00 - 14:00
김복순 할머니 상담과 도우미
14:00 - 16:00
할머니들과 즐거운 카드 놀이시간
- 치매효과에 좋은 그림 맞추기 게임과 활동을 통한 근력 향상
16:00 - 17:00
하루 일과 정리와 간단한 담화
관찰 및 활동
할머니 9분만 계시는 소규모 복지관이어서 그렇게 분주하지는 않은 편이다. 체계적인 측면은 없는 면이 없지 않아 있는 복지관이지만 순항하는 배처럼 별 문제 없는 어울림이 묻어나는 복지관이다. 대화의 시간과 치매효과에 좋은 놀이 중심의 프로그램을 시범적으로 관찰한 바 치매에 효과적일 듯 보이며 활동성을 증가시켜 근력향상에도 도모할 것으로 보인다. 식단에도 단백질 공급원인 육류를 고르 섭취할 수 있도록 배려함이 묻어난다. 또한 미사의 시간을 통하여 사후 삶에 대한 준비의 시간을 마련해 주어 명상의 시간처럼 인격 수양에도 도움이 되는 듯 하다.

실습생 평가



지도사회복지사의 평가




2009년 5월 6일 수요일
실습지도자
기관장


활동주제
사례 관리의 이론 및 활용에 대한 탐구 1
활동목표
사례관리의 이론 및 활용에 대한 탐구
전달사항
및 협의사항
어르신 도우미 활동 참여와 사례관리의 이론 및 활용에 대한 탐구



자료출처 : https://www.ALLReport.co.kr/search/Detail.asp?xid=a&kid=b&pk=10978062&sid=leesk55&key=



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문서분량 : 15 Page
파일종류 : HWP 파일
자료제목 : 사회복지 자료등록 사회복지 실습일지 BEST 자료
파일이름 : [사회복지] 사회복지 실습일지 BEST 자료.hwp
키워드 : 사회봉사활동,사회복지기관,사회복지시설,현장,실습일지,사회복지,자료등록,BEST,자료
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국민연금제도의 현황과 문제점 그리고 개선방안 Up

 국민연금제도의 현황과 문제점 그리고 개선방안 Up




국민연금제도의 현황과 문제점 그리고 개선방안

정말 공들여 작성한 팀프로젝트 보고서입니다. 귀하께 큰 도움있기를 바랍니다. 최종보고서



1. 국민연금의 필요성

2. 국민연금의 도입배경

3. 국민연금의 내용

4. 현재 재기되는 ISSUE

5. 외국의 사례

6. 결론

* 참고문헌

1988년 국민연금제도가 실시되기 이전 이미 군인연금과 공무원연금, 그리고 사립학교 교직원연금제도 등이 실시되고 있었다. 민간인을 대상으로 한 연금제도로는 1972년 국민복지연금법이 제정되어 의료보험에 앞서 실시될 예정이었지만 석유위기로 인한 기업부담 증가로 인해 연기되었다. 당시 연금제도는 의료보험과 마찬가지로 경제성장을 위한 수단이라는 목적으로 추진되었다. 이를 구체적으로 살펴보면 1960년대 외채에 의한 경제발전이 외채의 급속한 증가를 초래함에 따라, 1971년 제3차 경제개발 5개년 계획에서는 내자 중심의 투자계획을 추진하였다. 문제는 국내의 저축률이 이를 충당할 만큼 높지 못하다는 점이었는데, 이를 위해 권위주의정권은 연금제도를 도입하고자 한 것이다. 연금제도는 최고 20년 이상 적립 이후에나 급여를 지출한다. 따라서 연금기금은 일정 기간 동안 연금급여 이외의 목적으로 이용할 수 있다는 특징을 갖는다. 실제로 경제기획원의 평가에 의하면 당시 연금기금으로 저축될 액수는 첫해에 약 465억 원, 3년째에 1,816억 원으로 추산되었다. 그러나 1970년대 초 발생한 석유위기가 기업들의 비용부담을 크게 증가시키는 상황에서, 국민복지연금을 실시할 경우 기업의 부담을 더욱 증가시킬 것이라는 평가로 인해 그 실시가 무기한 연기되었던 것이다. 이후 국민복지연금은 10년간 관심의 대상에서 배제되었다가 1981년 제5차 경제사회발전 5개년 계획에서 다시 등장하게 되었다. 제 5차 경제사회발전 5개년계획에 의하면 1982-1986년 동안 국민복지연금을 단계적으로 실시하도록 되어 있었다. 그러나 1983년 제5차 경제사회발전 5개년계획의 수정과정에서 실시가 연기된 대신 그 시행준비작업만 완료하게 되었다. 이에 따라 보건사회부와 한국개발연구원은 독자적으로 국민연금계획안을 구체화하였다. 두 안은 몇 가지 점에서 차이를 보였지만, 한국개발연구원의 안을 중심으로 개정안이 마련되었다. 이 개정안은 1986년 12월 국회를 통과하여 12월 17일 공포되었다.
3. 국민연금의 내용
1) 적용대상
국민연금 가입대상자는 원칙적으로 18세 이상 60세 미만의 국내에 거주하는 국민은 가입대상이 된다. 따라서 ① 18세 미만인 자와 60세 이상인 자(다만, 임의계속가입자는 예외)와 ② 국외거주 국민과 ③ 국내거주 외국인(국민연금적용사업장의 외국인근로자가 가입 신청한 경우는 예외)과 ④ 별도의 특별법에 의한 연금가입자인 공무원, 군인 및 사립학교 교직원은 제외된다. 국민연금의 가입자 종류는 사업장가입자, 지역가입자, 임의가입자, 임의계속가입자로 구분된다. 당연적용사업장가입자는 상시 1인 이상(2006년 1월 1일부터)의 근로자를 사용하는 사업장의 근로자가 되고 임의적용사업장가입자는 상시 5인 미만의 근로자를 사용하는 사업장의 근로자 2/3 이상의 동의를 얻어 가입할 수 있다. 구체적인 가입종별 가입요건은 다음 <표1. 연금가입요건>과 같다.




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자료제목 : 국민연금제도의 현황과 문제점 그리고 개선방안
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키워드 : 국민연금제도의,현황과,문제점,그리고,개선방안
자료No(pk) : 16163594

만0세 2학기 부모상담일지 및 교사종합의견 8명 (부모면담일지,부모상담일지,개별면담일지)

  만0세 2학기 부모상담일지 및 교사종합의견 8명 (부모면담일지,부모상담일지,개별면담일지)   2학기상담.hwp 해당 자료는 해피레포트 유료 결제 후 열람 가능하며, 세일즈 링크를 통한 구매시 작성자에게 수수료가 지급됩니다. 분량 : 8 페이지 /h...