중국의사회와문화3)개혁개방 이후 최근까지의 중국 인구 정책 변화의 주요 내용과 그 사회경제적 영향에 대해 논하시오.

 

중국의사회와문화3)개혁개방 이후 최근까지의 중국 인구 정책 변화의 주요 내용과 그 사회경제적 영향에 대해 논하시오.
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중국의사회와문화3)개혁개방 이후 최근까지의 중국 인구 정책 변화의 주요 내용과 그 사회경제적 영향에 대해 논하시오.
목차
1. 서론
2. 인구정책의 정의
3. 중국 인구 정책 변화의 주요 내용과 그 사회경제적 영향
4. 결론
5. 참고자료
본문내용
1. 서론
중국의 인구 문제는 국민적 이슈로 정부와 매체에서도 빈번히 다루어지고 있다. 초기 가족계획 정책 시기에 논의된 두 자녀 정책부터 두 자녀 정책 하의 정년 연장 정책, 연금 납부 연한 연장 정책까지 이들의 공통점은 인구문제와 관련된 정책이라는 것이다. 또한, 인구 문제는 매우 복잡한 사회 문제이다. 사람은 태어나서 죽을 때까지 일정한 가족 관계, 민족 관계, 문화 사상 관계 및 정치관계 등 사회적 관계 속에서 살게 된다. 사회의 발전 과정에서, 사람은 사회경제 활동의 주제로서 사회의 여러 가지 요인의 영향을 받으며, 사회적 요인 중 국가 또는 지역의 인구정책이 인구 발전에 미치는 영향은 지극히 중요하다.
그리고 과학기술의 발전과 자원의 끊임없는 개발 이용에 따른 사회 여건의 변화도 인구에 영향을 미친다. 더군다나 지속가능한 발전이라는 개념이 강조됨에 따라 인구, 자원, 환경 등의 요인과 사회국가의 발전이 상호의존적 관계로 인식되고 있다. 이런 점에서 국가의 인구 통제에 더 잘 도움이 있는 인구 정책은 국가의 지속 가능한 발전에 매우 중요한 요인으로 작용한다.

2. 인구정책의 정의
인구정책은 공공정책으로서 한 국가가 자국의 인구증가가 너무 빠르거나 인구 증가가 멈추거나 심지어 마이너스 성장을 하는 것에 대응하는 정책 조치이며, 정부가 인구발전의 변화를 조절하는 수단이다. 나라마다, 자국의 인구 발전의 상황에 따라, 서로 다른 인구 정책을 취하고 있다. 게다가 한 국가의 인구 정책은 자국의 인구 발전의 실제 상황에 따라 적절히 조정될 것이다.
Paul Demeny와 같은 학자는 인구 정책은 인구의 진행 과정에 영향을 주기 위해 의도적으로 취한 조치라고 생각한다. 그리고 인구수첩에서는 인구정책의 외연을 인구 규모, 인구증가, 인구분포 또는 인구구조에 영향을 미치기 위한 정부의 정책 수립에 관한 직간접적인 조치로 확대하였다. 중국 인구학의 유명한 학자 천다는 인구정책이란 인구증가나 제한을 장려하는 수단이라고 주장하였다. 또한 인구 제한의 이점을 설명하였고, 인구 제한에 있어서도 분명한 결과, 즉 출생률과 사망률을 줄인다고 설명하였다.
참고 자료
량중당, 『중국 계획 출산정책 사론』, 중국발전출판사, 2014.
송 건, 『사회의 성별에 따른 중국의 사회정책』, 사회과학출판사, 2012.
왕리민, 『중국의 인구 발전과 출산정책』, 국가 행정학원출판사, 2013.
양쥐화. 송월평. 순진무, 『출산정책과 출생성비』, 사회과학 문헌출판사, 2009.
전설원, 『중국 인구정책 60 년』, 사회과학 문헌 출판사, 2009.
중국발전연구기금, 『인구정세의 변화와 인구정책의 조정』, 중국 발전출판사, 2012.
쩡 이. 구바오창. 량젠신, 『출산정책 조정과 중국의 발전』, 사회과학문헌 출판사, 2013.
청은푸, 『 신 인구책론』, 중국 사회과학 출판사, 2010.
    
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인간과교육 2022년] 1. 주입식 교육관과 성장식 교육관(자연주의 교육관, 진보주의 교육관, 실존주의 교육관)을 비교 설명하고, 그 교육적 시사점 2. 매슬로우(Maslow)의

 

인간과교육 2022년] 1. 주입식 교육관과 성장식 교육관(자연주의 교육관, 진보주의 교육관, 실존주의 교육관)을 비교 설명하고, 그 교육적 시사점 2. 매슬로우(Maslow)의
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설명 : 2022년 2학기 인간과교육 공통 중간과제물입니다.

1. 주입식 교육관과 성장식 교육관(자연주의 교육관, 진보주의 교육관, 실존주의 교육관)에 대해서 체계적으로 정리하고 정리한 내용을 바탕으로 각각의 이론을 비교 설명하였습니다.
2. 주입식 교육관과 성장식 교육관(자연주의 교육관, 진보주의 교육관, 실존주의 교육관)의 각각의 이론이 갖는 교육적 시사점에 대해서 논하였습니다.
3. 매슬로우(Maslow)의 욕구위계이론에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점에 대해서 구체적으로 논하였습니다.
4. 다양한 참고문헌을 바탕으로 성실하게 작성한 자료입니다.
5. 2022년 2학기 인간과교육 과제 작성에 좋은 참고자료가 될 것입니다.
인간과교육

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 본 론
1. 주입식 교육관과 성장식 교육관(자연주의 교육관, 진보주의 교육관, 실존주의 교육관)을 비교·설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오.
1) 주입식 교육관
① 주입식 교육관의 정의
② 주입식 교육관에 대한 비판
③ 주입식 교육관의 교육적 시사점
2) 성장식 교육관 - 자연주의 교육관
① 자연주의 교육관의 배경과 정의
② 자연주의 교육관의 교육 지향점
③ 자연주의 교육관의 교육적 시사점
3) 성장식 교육관 - 진보주의 교육관
① 진보주의 교육관 배경 및 정의
② 진보주의 교육관의 교육 지향점
③ 진보주의 교육관의 교육적 시사점
4) 성장식 교육관 - 실존주의 교육관
① 실존주의 교육관 배경 및 정의
② 실존주의 교육관의 교육 지향점
③ 실존주의 교육관의 교육적 시사점
5) 주입식 교육관과 성장식 교육관을 비교
2. 매슬로우(Maslow)의 욕구위계이론에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오.
1) 매슬로우(Maslow)의 욕구위계이론 이론적 배경 및 개념
2) 매슬로우(Maslow)의 욕구위계이론 기본적인 원리
3) 매슬로우(Maslow)의 욕구위계이론의 인간욕구 5단계
① 생리적 욕구 (The Physiological Needs)
② 안전의 욕구 (The Safety Needs)
③ 소속감과 사랑의 욕구 (The Belongingness and Love Needs)
④ 존중의 욕구 (The Esteem Needs)
⑤ 자기실현의 욕구 (The Self-Actualization Needs)
4) 매슬로우(Maslow)의 욕구위계이론의 교육적 시사점
① 학습자 측면에서의 교육적 시사점
② 교육자 측면에서의 교육적 시사점

Ⅲ. 결 론

Ⅳ. 참고문헌

인간과교육

Ⅰ. 서 론
교사가 주도하는 암기식의 교육의 특징을 갖는 주입식 교육관은 과거 우리 사회의 입시 위주의 교육을 이끌었다고 할 수 있다. 그러나 현대에 들어서 이러한 교육방향에서 점차 성장식 교육관으로 변화하고 있다. 성장식 교육관이란 교사가 주도하는 학습이 아닌 학습자가 능동적으로 교육에 참여하는 교육방향으로 자연주의 교육관, 진보주의 교육관, 실존주의 교육관이 있다. 앞으로 우리 교육이 나아갈 방향에 대한 논의를 위해서는 이러한 주입식 교육관과 성장식 교육관에 대해서 체계적으로 정리할 필요가 있다. 따라서 주입식 교육관과 성장식 교육관(자연주의 교육관, 진보주의 교육관, 실존주의 교육관)에 대해서 체계적으로 정리해 보면서 각각의 교육관이 추구하고자 하는 교육관에 대해서 상세하게 조사해 보고 그 내용을 바탕으로 각각의 교육관이 주는 교육적 시사점에 대해서 논의해 보도록 하겠다.

매슬로우의 욕귀위계이론은 인간이 가지고 있는 욕구를 각 단계별로 제시하고 그 욕구에 대한 동기에 대해서 체계적으로 정리한 이론으로 교육 분야에서 학습자 뿐 아니라 교육자에게 주는 교육적 시사점이 매우 크다고 할 수 있다. 따라서 매슬로우의 욕구위계이론에 대해서 체계적으로 정리해 보면서 그 이론이 주는 교육적 시사점에 대해서 구체적으로 논의해 보고자 한다.

Ⅱ. 본 론
1. 주입식 교육관과 성장식 교육관(자연주의 교육관, 진보주의 교육관, 실존주의 교육관)을 비교·설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오.

1) 주입식 교육관
① 주입식 교육관의 정의
주입식 교육관이란 교육을 교육대상자의 빈 머릿속에 사회가 바람직하게 여기는 가치관 기술 등을 채우는 것으로 바라보는 교육관으로, 가장 일반적이고 전통적인 관점인 교육관이다.
    
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2022년 2학기 간호지도자론 방송대 중간과제물 1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다 2) 민츠버그 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지 직무 활동 사례

 

2022년 2학기 간호지도자론 방송대 중간과제물 1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다 2) 민츠버그 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지 직무 활동 사례
 간호지도자론 민츠버그가 제시한 의사결.hwp

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설명 : 간호지도자론 2022년 2학기 (간호학과 4학년) 중간과제물입니다.

1. 간호지도자론 과제에서 제시한 본인이 직접 만난 상급자, 관리자를 한 명 선정하여 특성을 실제 사례에 맞게 정리했습니다.
2. 본인이 만난 관리자의 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 표를 통해 완벽하게 나타냈습니다.
3. 민츠버그(Mintzberg)가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지에 대해 정확하게 기술했습니다.
4. 자신이 만난 실제 케이스에서 상급자 관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례를 제시하고 해당 역할에 적합한 사례라고 생각하는 이유를 작성하여 나타냈습니다.
5. 간호지도자론(간호학과 4학년) 2022년 2학기 중간과제물 과제에 좋은 참고자료가 될 것입니다.
2022년 2학기 간호지도자론 방송대 중간과제물 1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다 2) 민츠버그 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지 직무 활동 사례

Ⅰ.서 론

Ⅱ.본 론

1. 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다(교과서 표 1-1 참고). 자신이 공식 비공식 조직에서 만난 상급자 관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오.
1) 자신이 공식, 비공식 조직에서 만난 상급자, 관리자를 한 명 선정하여 특성을 설명
2) 본인이 만난 관리자의 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명

2. 민츠버그(Mintzberg)가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지가 있습니다. 자신이 만난 상급자 관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례를 제시하시오. 사례는 육하원칙을 고려하여 작성하고, 해당 역할에 적합한 사례라고 생각하는 이유를 포함하여 작성하시오.
1) 민츠버그(Mintzberg)가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지
2) 자신이 만난 상급자 관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례를 제시하고 해당 역할에 적합한 사례라고 생각하는 이유를 작성

Ⅲ.결 론

Ⅳ.참고문헌

Ⅰ.서 론

간호지도자론, 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다(교과서 표 1-1 참고). 자신이 공식, 비공식 조직에서 만난 상급자, 관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오. 민츠버그(Mintzberg)가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지가 있습니다. 자신이 만난 상급자, 관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례를 제시하시오. 사례는 육하원칙을 고려하여 작성하고, 해당 역할에 적합한 사례라고 생각하는 이유를 포함하여 작성하시오. 경영 리더십 분야에서 연구되고 있는 리더십 연구와 간호 리더 이론에 기초한 상황 적합 모형을 이용하여 소속 구성원의 성숙도와 리더십 스타일을 진단하고 상황에 따른 상황적 호감도를 진단하는 것은 간호 리더 특성을 구현하는데 큰 도움이 된다. 특히, 실제 간호 업무를 수행하면서 조직 구성원들의 성숙도를 이해하는 기회를 갖는 것은 간호 리더들이 자신이 공부하고 있는 구성원들의 특성을 파악하고 개발에 필요한 기초자료를 가질 수 있는 기회가 될 것으로 생각된다. 특히 관리자 및 지도자의 특징을 알아보는 것은 간호관리에 있어 큰 도움이 된다. 따라서 간호 지도자론 과제 프로젝트를 수행함에 있어 시대적 감각에 발맞추어 유능한 간호 리더가 되어 미래의 조직 내 임상간호활동에 기여하고자 한다. 그리고 이번 기회를 통해 완벽한 간호 리더의 역할을 수행할 수 있는 우수한 간호 리더가 되기 위해 많은 연구를 하게 될 것이다.


Ⅱ.본 론

1. 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다(교과서 표 1-1 참고). 자신이 공식 비공식 조직에서 만난 상급자 관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오.

1) 자신이 공식, 비공식 조직에서 만난 상급자, 관리자를 한 명 선정하여 특성을 설명

현재 우리 간호 조직의 리더형 간호 리더는 관계지향적이며, 특히 간호 리더는 소속 간호사들이 자발적인 행동을 유도할 수 있도록 특정 과업 수행에 대해
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고전적 조건화와 조작적 조건화의 차이를 보육현장의 사례를 들어 설명하시오

 

고전적 조건화와 조작적 조건화의 차이를 보육현장의 사례를 들어 설명하시오
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설명 : 고전적 조건화와 조작적 조건화의 차이를 보육현장의 사례를 들어 설명하시오

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 고전적 조건화와 조작적 조건화
1) 파블로프의 고전적 조건화
2) 스키너의 조작적 조건화

2. 고전적 조건화와 조작적 조건화의 차이를 보육현장의 사례를 들어 설명
1) 고전적 조건화를 보육현장의 사례를 들어 설명
2) 조작적 조건화를 보육현장의 사례를 들어 설명

3. 시사점

Ⅲ. 결론

참고문헌
Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 고전적 조건화와 조작적 조건화
1) 파블로프의 고전적 조건화
2) 스키너의 조작적 조건화

2. 고전적 조건화와 조작적 조건화의 차이를 보육현장의 사례를 들어 설명
1) 고전적 조건화를 보육현장의 사례를 들어 설명
2) 조작적 조건화를 보육현장의 사례를 들어 설명

3. 시사점

Ⅲ. 결론

참고문헌

Ⅰ. 서론

학습(learning)은 변화를 뜻한다. 학습이란 일정 장면에서 반복된 경험에 의해 일어나는 유기체의 행동 또는 행동 잠재력에 있어 어떤 비교적 영속적인 변화이다. 즉, 경험에 의한 행동 및 정신적 연합에 있어 비교적 영속적인 변화이다. 변화에는 글씨, 달리기, 동작 등 관찰 가능한 구체적인 행동의 변화에 해당하는 외적변화(external change)와 지식, 성격, 사고 등의 눈에 보이지 않는 추상적인 내면적인 내적변화(internal change)가 포함된다. 이러한 학습의 정의에는 제외되는 몇 가지 행동변화가 있다. 즉, 선천적 반응 경향성, 성숙 또는 일시적 상태에 기초하여 설명되는 행동변화는 학습으로 볼 수 없다. 따라서 본론에서는 고전적 조건화와 조작적 조건화의 차이를 보육현장의 사례를 들어 설명해 보겠다.
    
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[유아교육4] 유아교육기관운영관리 - 유치원 설립과정에 대해 설립계획, 설립절차, 설립 시 유의사항을 포함하여 구체적으로 기술

 

[유아교육4] 유아교육기관운영관리 - 유치원 설립과정에 대해 설립계획, 설립절차, 설립 시 유의사항을 포함하여 구체적으로 기술
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학과별 주제에 맞게 작성한 과제물입니다.
스스로 자료조사와 검색을 통해
작성한 결과물이며, 짜깁기 등은 없습니다.

다만 공개적인 자료이므로
자료를 활용하실 때 본인의 의견 등을
충분히 추가하여 사용하셔야합니다.

이외 과제의 포인트, 줄간격, 권장 분량등은
개개인에 맞춰진 완성본이 아니기 때문에
활용할 때 별도 수정을 해야합니다.
유아교육기관운영관리
다음 문제에 대한 답안을 모두 작성하시오
(1) (10점) 유치원 설립과정에 대해 설립계획, 설립절차, 설립 시 유의사항을 포함하여 구체적으로 기술하시오.
(2) (10점) 유아교육기관 조직문화의 특성과 원장 리더십의 중요성에 대해 기술하시오.
(2) (10점) 유치원과 어린이집 교직원의 유형과 자격기준에 대해 공통점과 차이점을 비교하여 설명하시오


목차
1. 유치원 설립과정에 대해 설립계획, 설립절차, 설립 시 유의사항을 포함하여 구체적으로 기술하시오.
2. 유아교육기관 조직문화의 특성과 원장 리더십의 중요성에 대해 기술하시오.
3. 유치원과 어린이집 교직원의 유형과 자격기준에 대해 공통점과 차이점을 비교하여 설명하시오.
4. 출처 및 참고문헌
    
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사회복지법제와실천/우리나라 사회보험법 중에서 개정해야 할 법이 있다면 하나를 선택하여 현 상황에서의 문제점, 현재의 현행 법률에서 개선해야 할 내용을 서술하시오..

 사회복지법제와실천/우리나라 사회보험법 중에서 개정해야 할 법이 있다면 하나를 선택하여 현 상황에서의 문제점, 현재의 현행 법률에서 개선해야 할 내용을 서술하시오.. 자료




사회복지법제와실천/우리나라 사회보험법 중에서 개정해야 할 법이 있다면 하나를 선택하여 현 상황에서의 문제점, 현재의 현행 법률에서 개선해야 할 내용을 서술하시오..

사회복지법제와실천 주제: 우리나라 사회보험법(사회보장,국민연금,국민건강보험법) 중에서 개정해야 할 법이 있다면 하나를 선택하여 현 상황에서의 문제점, 현재의 현행 법률에서 개선해야 할 내용을 서술하시오.


Ι. 서론

Ⅱ. 본론
1. 사회보험법의 개념과 특성
2. 사회보장법의 문제점
3. 사회보장기본법에서 개선되어야 할 점

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌Ι. 서론

전 세계와 우리나라가 중국 우한에서 발생한 코로나19 바이러스로 인해 많은 사람들이 실직하고, 무급휴직을 하고 있는 것으로 알고 있다. 연합뉴스 2020년 11월 20일 기사에 따르면 아스트라제네카, 화이자, 모더나, 가마레야연구소에서 백신이 나왔고, 중국 기업 시노팜·시노백에서 브라질과 중국에서 임상실험 중이다. 하지만 나온 백신도 100% 면역이 아닌데다가 국내에 들어오는 것은 빨라야 내년 2∼3분기라고 한다. 즉, 코로나는 앞으로 최소 1년 이상 우리나라에 있을 확률이 높으며, 백신이 제대로 확보되지 않으면 더 길어질 수도 있다는 이야기이다. 경제상황이 더욱 심각해질 수도 있는 것이다. 경제가 한동안 나쁠 것이 예상된다면, 이에 대한 대비를 해야 하는데, 필자는 사회보장법이 대비책 중 하나가 될 수 있다고 생각하는 입장이다. 본론에서는 우리나라 사회보장법의 문제점에 대해 제시하고, 현재의 현행 법률에서 개선해야 할 내용을 서술해보도록 하겠다.

Ⅱ. 본론
1. 사회보험법의 개념과 특성
동서대학교 홈페이지 자료에 의하면 〃사회보험법은 사회보험제도의 운영과 실시에 관한 법률이다. 우리나라 사회보장기본법에서는 사회보험을 ‘국민에게 발생하는 사회적 위험을 보험방식에 의하여 대처함으로써 국민건강과 소득을 보장하는 제도’라 정의하고 있다. 사회보험은 6가지 특성을 가지고 있다.



자료출처 : https://www.ALLReport.co.kr/search/Detail.asp?xid=a&kid=b&pk=21021449&sid=leesk55&key=



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[소비자행동론] [사업계획서] 애완동물 장례 전문업체 사업계획서

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소비자행동론 다운로드 사업계획서 다운로드 애완동물 장례 전문업체 사업계획서

1. “애완 동물 장례 대행 업체” 선정 이유 „. 업종 전망 …. 회사 운영의 목표와 내용 †. 장례 서비스의 내용과 운영 ‡. 홍보전략 ˆ. 입지결정 ‰. 손익 분기점 결정 Š. 결론 FileSize : 412K


1. “애완 동물 장례 대행 업체” 선정 이유 „. 업종 전망 …. 회사 운영의 목표와 내용 †. 장례 서비스의 내용과 운영 ‡. 홍보전략 ˆ. 입지결정 ‰. 손익 분기점 결정 Š. 결론 ƒ. `애완 동물 장례 대행 업체` 선정 이유 애완 동물은 사람에게 있어서 도시 생활에서도 점점 중요한 동반자가 되어가고 있다. 아파트에서도 애완 동물을 키우는 집도 늘어가고 있고, 개와 함께 아침 산책을 나서는 사람들도 많다. 공주문화대학은 지난해 애완동물학과를 신설했다. 전문 애완동물 사육사로서 습득해야할 폭넓은 교양과 애완동물의 특성을 정확히 이해하고 올바른 사육 관리에 필요한 전문가를 양성하기 위한 것이었다. 예상 밖으로 사람들이 많이 몰려 학교측조차 놀라게 했다. 그밖에도 전국 10여 개의 대학에 수의학과가 설치되어 있고, 애견관련학과도 3군데나 더 생겼다. 해를 거듭할수록 애완 동물과 관련된 소품들도 다양해지고, 세분화되고 있다. 애완 동물의 집, 여러 가지 간식 거리, 액세서리, 사람과 개의 의사 소통 기계 등 점점 새로운 아이디어 상품들이 개발되고 있다. 관련 업계에 따르면 우리나라에서 애완견을 기르는 집은 약 150만 가구로 이들 가구 당 최소 한 마리 내지 두 세마리를 기르고 있어 국내는 200만에서 250만 마리의 애견이 사육되고 있는 것으로 추산된다. 여기에 개 말고도 토끼 등과 같은 다른 애완 동물까지 합하면 그 수는 더 늘어난다. 방송에서도 애완동물 프로그램은 끊이질 않고 방송되고 있으며 이러한 붐은 출판계까지 불어닥쳐 바다출판사에서 지난 6월 애완동물 관련 서적은 베스트셀러가 되었다. 그렇다면 이렇게 도시인들이 애완동물에 탐닉하는 이유는 무엇일까


자료출처 : https://www.ALLReport.co.kr/search/Detail.asp?xid=a&kid=b&pk=10943679&sid=leesk55&key=



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만0세 2학기 부모상담일지 및 교사종합의견 8명 (부모면담일지,부모상담일지,개별면담일지)

  만0세 2학기 부모상담일지 및 교사종합의견 8명 (부모면담일지,부모상담일지,개별면담일지)   2학기상담.hwp 해당 자료는 해피레포트 유료 결제 후 열람 가능하며, 세일즈 링크를 통한 구매시 작성자에게 수수료가 지급됩니다. 분량 : 8 페이지 /h...