| 한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책, 육아휴직, 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가 정책의 개선방향에 대한 견해를 쓰시오 |
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| 설명 : 한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책, 육아휴직, 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가 정책의 개선방향에 대한 견해를 쓰시오 |
| Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 출산전후휴가정책 2. 육아휴직 3. 부성휴가정책 4. 각 휴가 정책의 개선방향 1) 출산전후휴가정책 2) 육아휴직 3) 부성휴가정책 Ⅲ. 결론 참고문헌 Ⅰ. 서론 산업화가 진전됨에 따라 여성인력의 경제활동 참여에 대한 요구가 증가하고, 과거에 비해 여성의 학력이 높아지고 생활수준이 향상되면서 여성의 취업률은 꾸준히 증가하여 왔다. 이처럼 여성의 경제활동 참가율이 증가하는 이유는 여성 스스로 경제활동에 참여하고자 하는 욕구가 증가하고 있으며, 소비수준이 향상되어 추가적으로 부담해야 할 소득의 기대치가 높아지고 있기 때문이다. 또한 이러한 증가 추세는 저출산·고령화 사회에 접어든 현실에서 계속 될 것으로 전망된다. 육아휴직제도란 근로자의 직장생활과 자녀양육 등 가정생활이 양립될 수 있도록 지원하는 근로복지제도로써 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률에서는 “사업주는 근로자가 만 6세 이하의 초등학교 취학 전 자녀(입양한 자녀를 포함한다)를 양육하기 위하여 휴직(이하 “육아휴직”이라 한다)을 신청하는 경우에 이를 허용하여야 한다.”라고 규정하고 있다. 따라서 본론에서는 한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책, 육아휴직, 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가 정책의 개선방향에 대해 서술해 보겠다. |
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