하젠펠드의 사회복지행정의 특성을 설명하시오

 

하젠펠드의 사회복지행정의 특성을 설명하시오

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설명 : 하젠펠드의 사회복지행정의 특성을 설명하시오 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 사회복지행정의 정의 2. 하젠펠드의 사회복지행정의 특성 1) 인간 중심성 2) 가치지향성 3) 역동성 4) 적극성 5) 재량성 6) 고객지향성 3. 시사점 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌

Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 사회복지행정의 정의 2. 하젠펠드의 사회복지행정의 특성 1) 인간 중심성 2) 가치지향성 3) 역동성 4) 적극성 5) 재량성 6) 고객지향성 3. 시사점 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 하젠펠드(Y. Hasenfeld)는 사회복지행정의 특성을 사회복지조직 활동의 주된 대상은 문제나 욕구를 지닌 사람이라 하였으며 공공의 이익을 위해 지역사회로부터 물질적․비물질적 후원을 받는 다고 하였다. 또한 불완전한 지식과 기술을 사용하고 있고 추구하는 가치와 목표, 업무 성격과 대상이 다르기 때문에 사회복지 행정은 일반 행정과 차별성을 갖는다고 하였다. 행정 혹은 관리는 모든 형태의 조직에서 이루어지는 보편적인 현상이다. 정부조직에서 이루어질 경우 공공행정이라고 하고, 기업의 경우는 경영이라 하며, 교육의 분야에서는 교육행정이라 한다. 따라서 사회복지행정은 사회복지조직에서 이루어지는 행정이다. 이 처럼 행정은 모든 조직에서 이루어지는 과정이며 일반적이고 보편적인 공통요소와 함께 각 분야에 고유한 속성을 지닌다고 할 수 있다. 따라서 본론에서는 하젠펠드의 사회복지행정의 특성을 설명해 보겠다.