호텔의 인적관리와 그랜드 하얏트 분석 및 시사점 보고서
호텔의 인적관리와 그랜드 하얏트 분석 및 시사점
호텔의 인적관리와 그랜드 하얏트 분석 및 시사점
[목차]
CONTENTS
01 PART1
(1) 호텔 인적 관리 개념
(2) 호텔인적 관리 특징
(3) 인적 관리의 중요성
(4) 호텔 인적 관리 Trend
02 PART2
(1) 그랜드 하얏트 &선정 이유
(2) 조직도 및 각 파트 직무 설명
(3) 채용과정
(4) 인사 평가
(5) 교육&훈련
(6) 임금관리
(7) 후생 복지 관리
03 PART3
(1) 시사점 및 발전방향
HYATT HRHuman Resource
Grand Hyatt Seoul을 중심으로
Part, 01
호텔 인적 관리의 이해
1.1 호텔 인적 관리 개념
호텔 인적 관리란
-호텔 조직 및 직무에 필요한 인적 자원을 확보, 유지
이들의 잠재능력을 최대한 발휘 할 수 있도록조직 분위기를 최적으로 조정하고 적재적소에 배치, 활용함으로써
개인 만족은 물론 조직 목표의 달성을 위해 계획. 조직. 통제하는 관리 활동
Part, 01
호텔 인적 관리의 이해
1.2 호텔 인적 관리 특징
Part, 01
호텔 인적 관리의 이해
1.3 호텔 인적자원 관리 중요성
호텔의 인적자원을 효과적으로 개발 & 이용 & 격려
Part, 01
호텔 인적 관리의 이해
1.4 호텔 인적자원 관리 trend
Part, 01
호텔 인적 관리의 이해
1.4 호텔 인적자원 관리 Trend
예)그랜드 하얏트
Part, 01
호텔 인적 관리의 이해
1.4 호텔 인적자원 관리 Trend
서울의 중심인 남산에 위치
국내에서 손꼽히는 최상위 호텔 중 하나
특급비즈니스호텔이자 도심형리조트
객실 및 스위트룸 601개 보유
Part, 02
호텔 인적 관리의 이해
2.1 Grand Hyatt Seoul 소개
높은 취업 선호도
응답자 중 58명(14.8%) “취업 하고 싶은 기업”
남학생보다 여학생이 “외국계 체인 호텔” 선호
전통성 있는 기업
호텔리어라는 직업이 생소할 즈음부터
꾸준하게 인재를 육성
Part, 02
호텔 인적 관리의 이해
2.1 선정이유
하얏트만의 People Brand
개개인의 육성이 곧 호텔의 브랜드와 직결
2xxx년부터 ‘People Brand’로 경영모티브 변경
사람이 곧 브랜드라는 뜻으로 인적자원의
중요성을 강조하고 지원하겠다는 의지의 표명
Part, 02
호텔 인적 관리의 이해
2.2 조직도
Catering & Event
Part, 02
호텔 인적 관리의 이해
2.2 …(생략)
[문서정보]
문서분량 : 43 Page
파일종류 : PPTX 파일
자료제목 : 호텔의 인적관리와 그랜드 하얏트 분석 및 시사점
파일이름 : 호텔의 인적관리와 그랜드 하얏트 분석 및 시사점.pptx
키워드 : 호텔,인적관리와,그랜드,하얏트,시사점
태그(#) : #호텔 #인적관리그랜드 #하얏트 #시사점
자료No(pk) : 15126049
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